Le feuilleton de Chérif El Ouazzani devra connaître son dénouement cette semaine, c’est-à-dire, avant le match de la 22ème journée face à l’USM Khenchela prévu vendredi prochain à Miloud Hadefi.
En effet, l’ancien milieu de terrain de la sélection nationale ne sera plus directeur sportif compte tenu que la direction a jeté son dévolu sur un certain, Hichem Boumbar pour occuper désormais ce poste.
Chérif El Ouazzani qui a assuré les trois derniers matches avec les résultats favorables qu’on connaît devra trancher sur la proposition de la direction qui est de lui confier l’encadrement technique de l’équipe jusqu’à la fin du championnat.
Pas très chaud vis-à-vis de cette proposition l’a rejetant carrément, Chérif El Ouazzani sera privé du banc de touche face à Khenchela s’il ne signera pas de contrat d’entraîneur car même la dérogation spéciale pour les DTS s’écoule après trois matches seulement.
Donc voilà la situation; Si Chérif El Ouazzani veut continuer son aventure avec les Rouge et Blanc ne possède qu’une seule option qui est de s’engager en tant qu’entraîneur en chef.
La direction du club convaincue qu’il est plus rentable sur le banc de touche qu’ailleurs lui aurait fait cette proposition officielle avant le match face au Paradou tout en lui maintenant tous les avantages qu’il bénéficie en tant que directeur sportif tels que le salaire, le véhicule de services, le bureau au niveau du village méditerranéen et beaucoup d’autres.
Préoccupé toutefois par le match face au PAC, Chérif El Ouazzani a fixé rendez-vous avec le président, Hichem Guennad cette semaine pour discuter autour du sujet lui qui réclame désormais un poste appelé « manager à l’anglaise » Dans le jargon du football, c’est de lui confier non seulement ce poste d’entraîneur mais aussi la gestion totale du groupe notamment la liberté de gérer les mercato.
Cela dit, Chérif El Ouazzani exigera certainement un contrat de longue durée et pas seulement ce poste d’entraîneur jusqu’à la fin de la saison.
Faute de quoi, il n’hésitera pas à claquer la porte.
A.B
