Dans le but d’ouvrir plu sieurs nouveaux services hospitaliers, le centre hospitalo-universitaire d’Oran recrute actuellement des praticiens spécialistes.
Le CHU compte en effet lancer de nouveaux pôles médicaux à l’image de la médecine nucléaire, l’immunologie, la microbiologie et de la réanimation.
Le secteur de la santé publique lance ainsi un vaste plan de recrutements de praticiens à travers plusieurs structures de la santé publique.
L’établissement public spécialisé en gynécologie obstétrique, pédiatrie et chirurgie pédiatrique Benyahia Zohra, appelé communément maternité du quartier Point du jour, a annoncé récemment l’ouverture d’un concours de recrutement de personnel administratif.
Cet établissement de santé publique a ouvert un concours sur titre pour recruter quatre administrateurs et un archiviste documentaliste.
Pour postuler au poste d’administrateur, le candidat ou la candidate doit être titulaire d’une licence en sciences juridiques et administratives, journalisme et sciences de l’information et de la communication, démographie, sciences économiques, sciences financières, sciences commerciales, sciences de gestion, sciences politiques, sociologie, psychologie ou encore une licence en sciences islamiques.
Pour postuler au poste de documentaliste archiviste, le candidat ou la candidate doit être titulaire d’une licence en bibliothéconomie ou d’un titre reconnu équivalent.
Dotée d’une capacité de 76 lits, cette maternité qui assure la gynécologie obstétrique et la néonatalogie cherche ainsi à renforcer ses ressources humaines.
Les administrateurs de services de santé planifient, organisent, dirigent, coordonnent et évaluent les programmes et services axés sur la promotion de la santé ou la prestation de soins.
Ils conçoivent des structures organisationnelles appropriées; supervisent le personnel, mettent en oeuvre des plans opérationnels et gèrent des budgets.
Plusieurs maternités publiques comptent renouveler leurs effectifs administratifs.
Les nouvelles recrues qui viendront remplir les vides laissés par les gestionnaires partis à la retraite sont appelées à avoir des compétences exigées dans ce domaine : interdisciplinarité; capacité d’analyser le système de soins sur le plan de son organisation aussi bien que dans ses dimensions économique, sociologique et juridique et surtout une aptitude à innover dans un système en constante mutation.
Ilyes.
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