Organisée sur la base des diplômes, cette campagne de recrutement témoigne des besoins exprimés par plusieurs structures sanitaires publiques de la région d’Oran. Rappelons que l’EPSP de Boutlélis avait déjà lancé, il y a quelques mois, un concours pour le recrutement de trois médecins généralistes, trois pharmaciens et un ingénieur d’État en informatique.
Le secteur de la santé à Oran connaît, ces derniers temps, une vague de recrutements massifs. De son côté, l’EPSP d’Arzew a publié, en janvier dernier, un appel à candidatures pour seize médecins généralistes et deux techniciens supérieurs en informatique.
L’hôpital Akid Othmane d’Aïn El Turck, autre établissement de référence de la wilaya, a également ouvert récemment trois nouveaux postes budgétaires : un médecin généraliste de santé publique, un informaticien et un agent chargé de la sauvegarde des données médicales. Un nouveau plan de recrutement est d’ores et déjà prévu, afin de renforcer les effectifs dans différents services de cet établissement, qui a par ailleurs recruté, par voie de concours sur titre, un médecin généraliste et un attaché d’administration principale.
Cette dynamique locale s’inscrit dans un mouvement national plus large. En effet, le projet de loi de finances (PLF) pour 2026, prévoit l’ouverture de nombreux postes dans le secteur de la santé publique à l’échelle du pays, une mesure visant à remédier à la pénurie chronique de personnel médical, notamment dans les spécialités de base comme la médecine générale. Malgré ces initiatives, le manque de médecins généralistes demeure préoccupant.
Ces praticiens, souvent considérés comme le premier maillon de la chaîne de soins, estiment que leur statut reste insuffisamment valorisé dans un système de santé qui accorde une place disproportionnée aux spécialités médicales, au détriment d’une médecine générale pourtant essentielle à la prise en charge de premier recours.
✍️ Ilyès. N
