A la UneSlider

Usine FIAT de Tafraoui : 240 jeunes diplômés de l’institut d’Es-Sénia formés par Stellantis

En application de la convention paraphée entre le ministère de la Formation et l’Enseignement professionnels et le groupe Stellantis qui se prépare à lancer son usine FIAT à Tafraoui, des jeunes diplômés de l’institut national supérieur de formation (INSFP) d’Es-Sénia subiront un cycle de formation dans le domaine de la mécanique automobile en vue de leur intégrer dans le projet.

Selon la direction de la tutel le, la liste comprend envi ron 1.000 diplômés parmi lesquels 240 personnes ont été choisies dans les spécialités mécaniques et techniques pour suivre cette formation d’un mois à partir du mois de mars prochain.
Ce stage permettra aux jeunes d’avoir une expérience dans ce domaine, et servir l’usine qui produira plusieurs marques en plus de celle de FIAT.
La direction de la Formation et de l’Enseignement professionnels avait lancé la semaine dernière et jusqu’au 8 février prochain les inscriptions pour la prochaine rentrée professionnelle, rappelle-t-on.
Toutes les mesures organisationnelles ont été prises afin de faciliter la tâche aux agents administratifs et aux futurs stagiaires à travers les différents CFPA de la wilaya.
Parallèlement avec ces préparatifs le secteur de l’emploi continue à faire appel à ces jeunes fraîchement formés dans ses centres, en prévision des grands projets de relance économique que va connaître la wilaya en cette année, notamment le secteur de la production pharmaceutique qui sera la grande nouveauté de cette session de février, et la création de 30 postes de formation en collaboration avec le groupe SOPHAL qui s’est engagé à chapeauter cette formation.
L’autre créneau le plus sollicité est bien évidemment la formation dans le domaine automobile boosté par l’usine FIAT de Tafraoui qui entrera en service cette année pour produire la première voiture fruit de ce partenariat entre l’Algérie et l’alliance Stellantis.
Dans ce cadre, l’usine a annoncé durant les derniers jours une stratégie de recrutement des agents de l’usine formés dans le domaine de la mécanique automobile, au même titre que les autres marques qui reprennent leurs activités comme Renault et Peugeot.
Un domaine avec diverses spécialités mises à la portée des stagiaires qui auront la possibilité d’intégrer l’un de ces CFPA et postuler pour l’un des postes au sein de l’usine FIAT ou les autres usines, qui auront besoin de la main d’oeuvre qualifiée ainsi que les start-up et petites entreprises qui bénéficieront des clauses du nouveau cahier des charges élaboré par le ministère de l’Industrie imposant un taux d’intégration respectable contrairement aux années précédentes lorsque les nombreuses usines étaient seulement un montage minimum sur des SKD/CKD.
Désormais, les choses ont évolué, et l’Etat veille à ce que le taux d’intégration soit à hauteur de 40% avec le transfert du savoir-faire et de la technologie.
Le passage par la formation professionnelle que ce soit pour avoir le métier ou pour monter sa propre entreprise est obligatoire pour les jeunes, qui sont appelés à se rapprocher des CFPA pour s’inscrire.
Des facilitations sont accordées aux stagiaires en termes de palette de choix mise à leur disposition, et aux diplômes qui sont désormais reconnus par les plus grandes entreprises, permettant également aux jeunes de réaliser leurs propres projets.
J.M

Bouton retour en haut de la page