La session d’octobre de la formation professionnelle a débuté, ce dimanche, à travers tout le pays, marquant une étape importante dans la préparation de futurs stagiaires.
Dans la wilaya d’Oran, cette rentrée a été marquée par l’inscription de près de 15.800 nouveaux stagiaires.
La cérémonie d’ouverture s’est déroulée à l’Institut national spécialisé dans la formation professionnelle «El Chahid Khadari Hassani», en présence des autorités locales, le wali d’Oran en tête.
Cette session a été préparée par la direction de la Formation Professionnelle pour assurer son succès.
Le nombre total de stagiaires actuellement inscrits dans divers établissements de formation s’élève à environ 29.519, couvrant un large éventail de spécialités et de niveaux d’instruction.
Parmi eux, près de 14.000 sont des stagiaires reconduits.
La direction de la Formation professionnelle d’Oran a enrichi son offre de formation en introduisant sept nouvelles spécialités, en réponse aux besoins du marché local.
Trois de ces nouvelles spécialités sont proposées dans le cadre de la formation par apprentissage, notamment «l’achat et la gestion des approvisionnements» au Centre de formation professionnelle et par apprentissage «Zoubida Boujemaa» à Oran, «la maintenance des équipements informatiques et bureautiques» à l’Institut national spécialisé de Belgaïd, et «la maintenance industrielle dans les constructions mécaniques et la sidérurgie» à l’Institut national spécialisé «Aïd El Hawas» à Bethioua.
Par ailleurs, deux autres spécialités sont disponibles en mode présentiel, à savoir «la maintenance des systèmes mécaniques automatisés» à l’Institut national spécialisé en formation professionnelle «Saad Mohamed » à Es-Sénia, et «la gestion des travaux de rénovation et du patrimoine» à l’Institut national spécialisé «Khedari Hassani».
L’Institut de Formation d’Es-Sénia a également ajouté une nouvelle spécialité axée sur «le montage et la maintenance des ascenseurs».
Par ailleurs, le programme de qualification propose une spécialité en «entrepreneuriat dans la gestion des déchets».
Cette démarche s’inscrit dans la stratégie du secteur visant à adapter les programmes de formation professionnelle aux besoins actuels du marché du travail, afin de fournir une maind’oeuvre qualifiée.
Le secteur de la Formation et de l’Enseignement professionnels dans la wilaya d’Oran a créé près de 15.700 nouveaux postes de formation, proposant différents modes d’apprentissage.
Ces postes sont répartis sur une variété de spécialités, qu’elles soient diplômantes ou qualifiantes, afin de permettre à toute personne souhaitant acquérir des compétences de s’intégrer dans le monde professionnel ou d’améliorer ses compétences déjà acquises.
La session de formation diplômante comprend 2.375 postes en formation résidentielle, 4.835 en apprentissage, 400 postes de formation à distance, 72 postes d’enseignement professionnel, 170 postes de formation passerelles dans diverses spécialités, 50 postes pour les cours du soir, et 1.146 postes au niveau des établissements de formation agréés.
En ce qui concerne la formation de qualification, 6.806 nouveaux postes ont été ouverts, dont 675 pour les zones rurales, 415 pour les femmes au foyer, 485 pour les cours du soir, et 1.750 pour les détenus.
La direction de la Formation professionnelle d’Oran a aussi proposé 1.595 formations, spécifiquement destinées aux bénéficiaires de l’allocation chômage.
Toutes ces options de formation sont encadrées par une équipe de 1.784 employés, dont 591 enseignants qualifiés dans de nombreux domaines spécialisés.
Malgré une capacité théorique de 9.250 postes répartis dans 32 établissements, la demande dépasse largement cette capacité à chaque session, avec un nombre d’apprenants oscillant entre 25.000 et 30.000.
C’est pourquoi la formation professionnelle mise fortement sur l’apprentissage, avec environ 70 % des demandeurs orientés vers cette voie, dans le but de préparer efficacement les futurs professionnels à relever les défis de l’emploi et à contribuer activement au développement économique La wilaya d’Oran, grâce à son solide tissu industriel et à son secteur de services dynamique, notamment dans l’hôtellerie, offre un environnement propice à l’intégration des stagiaires dans des contextes pratiques et à l’exploration d’opportunités d’apprentissage.
Mehdi A
