La modernisation du système de sécurité sociale passe désormais par la généralisation des outils numériques et l’adoption de mécanismes innovants de gestion.
À Oran, la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) place le prélèvement automatique des cotisations sociales au cœur de cette dynamique, en tant que dispositif structurant visant à améliorer le recouvrement, à simplifier les démarches administratives et à renforcer la transparence dans la relation entre l’institution et ses partenaires.
C’est dans ce cadre qu’une journée d’étude a été organisée hier au profit des partenaires de la CNAS, consacrée à la présentation détaillée du prélèvement automatique et de ses avantages opérationnels.
La rencontre a été animée par M. Cheikh Kamel, chargé de gestion de la CNAS d’Oran, qui a mis en exergue le rôle stratégique de ce dispositif dans le processus global de transformation numérique engagé par l’organisme.
Les échanges ont permis d’apporter des éclaircissements sur les procédures d’adhésion, les modalités techniques de mise en œuvre ainsi que les garanties offertes en matière de sécurité et de fiabilité.
Reposant sur un système automatisé et sécurisé, le prélèvement automatique permet aux employeurs de s’acquitter de leurs obligations sociales dans les délais légaux, tout en évitant les retards de paiement générateurs de pénalités et de majorations.
Il contribue également à la réduction des erreurs humaines, à l’optimisation du recouvrement et à la continuité des droits sociaux des travailleurs, dans un contexte marqué par la dématérialisation progressive des services publics.
LA PLATEFORME NUMÉRIQUE DE LA CNAS OFFRE UNE LARGE GAMME DE SERVICES EN LIGNE
Parallèlement, la CNAS d’Oran a lancé une vaste campagne de sensibilisation à destination des employeurs affiliés, visant à promouvoir l’utilisation accrue des services numériques, notamment la télé-déclaration des cotisations sociales et le prélèvement automatique.
Cette campagne s’inscrit dans une démarche d’accompagnement et de proximité, encourageant les employeurs à adopter des outils modernes, accessibles et disponibles 24 heures sur 24 via le portail officiel teledeclaration.cnas.dz.
La plateforme numérique de la CNAS offre une large gamme de services en ligne, incluant la déclaration annuelle des salaires et des travailleurs, le paiement électronique des cotisations, la consultation et l’extraction des attestations de mise à jour, l’affiliation des salariés, la demande de carte Chifa, la déclaration des accidents du travail, le suivi des congés de maladie, ainsi que les procédures de rééchelonnement des dettes et l’adhésion volontaire des membres de la communauté nationale établie à l’étranger.
Cette dynamique de modernisation se reflète clairement à travers les chiffres enregistrés au titre de l’année 2025.
La CNAS d’Oran a recensé 17.463 déclarations annuelles de salaires, tandis que 165 entreprises ont bénéficié de rééchelonnements de dettes, leur permettant de régulariser leur situation financière.
Par ailleurs, 4.490 mises en demeure ont été dressées pour retard de paiement des cotisations sociales.
En outre, entre le 1er et le 13 janvier 2026, 5.233 déclarations ont été effectuées à distance, confirmant l’adhésion croissante des employeurs aux solutions numériques mises en place par la CNAS et l’évolution progressive des pratiques administratives vers des modes de gestion plus efficients.
Au total, 29.244 employeurs sont concernés par l’obligation légale de déclaration annuelle.
À travers ces actions, la CNAS d’Oran réaffirme son engagement à inscrire la gestion de la sécurité sociale dans une logique durable de modernisation, d’efficacité administrative et de partenariat responsable, au service de la stabilité du système de protection sociale et du développement économique.
Mehdi A.
