Face à une pénurie persistante de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs clés, la Finlande annonce le recrutement de travailleurs étrangers pour neuf métiers jugés prioritaires. Cette mesure ouvre de nouvelles perspectives aux ressortissants de pays tiers, souhaitant décrocher un visa de travail et un titre de séjour dans ce pays nordique de l’espace Schengen.
Des besoins urgents dans les secteurs de la santé et de l’industrie
La liste, publiée le jeudi 15 mai par Schengen News, cible principalement les domaines médical, paramédical, industriel et de la sécurité civile. Les professions concernées sont :
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Médecins généralistes et spécialistes
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Audiologistes et orthophonistes
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Infirmiers et aides-soignants
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Hygiénistes dentaires
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Directeurs de pompes funèbres
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Pompiers
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Opérateurs de traitement des métaux
Ces postes sont considérés comme difficiles à pourvoir en Finlande, y compris parmi les demandeurs d’emploi locaux ou les ressortissants de l’Union européenne. Les autorités ouvrent ainsi la voie au recrutement de professionnels étrangers qualifiés, en facilitant l’accès aux permis de séjour basés sur l’emploi.
Des critères stricts pour intégrer la liste
Pour qu’une profession soit officiellement classée comme « en pénurie », plusieurs critères sont pris en compte, dont le nombre de postes vacants (au moins 50) et le nombre de travailleurs formés disponibles (minimum 500). Ces données sont régulièrement mises à jour, en fonction de l’évolution du marché du travail finlandais.
Une baisse des demandes malgré les opportunités
Paradoxalement, malgré ces besoins criants, le nombre de demandes de permis de travail est en baisse constante. En 2023, 42 200 permis de séjour ont été délivrés à des travailleurs étrangers, soit une chute de 13,76 % par rapport à 2022. En 2024, seulement 11 000 demandes ont été enregistrées, contre 15 000 en 2023.
Cette tendance soulève des questions sur l’attractivité de la Finlande pour les professionnels étrangers, malgré les opportunités concrètes dans des métiers essentiels.
